Dna Oyj

Aivan jatkuva uuden (järjestelmien) opiskelu vuodesta toiseen.
Työmäärien ja jatkuva vastuun alituinen lisääntyminen (ei näy koskaan palkassa).
Monet esinaiset suosivat toisia enemmän vai ihmiskemian perusteella.

Vaikka työntekijä näyttää työskentelevän ahkerasti, hänen työsuhteensa irtisanomisesta käydään jatkuvasti keskusteluja (myös hiljaisia keskusteluja, joista ei kerrota tiedotusvälineissä). Joukkoirtisanomisessa irtisanotuille annetaan mahdollisuus jättää työpaikkansa käyttämällä kertynyttä joustoaikaa tai henkilökohtaisia vapaapäiviä. Johtamista hallitsevat jatkuva kiireen ja paineen tunne sekä pelolla johtaminen.

Kyttäyspolitiikka, ahdistava ilmapiiri ja heikko palkkaus